Cinsiyet Zamirleri Neden Önemlidir?

Pek çok insanın cinsiyet zamirleri hakkında konuştuğunu duyabilirsiniz ancak herkes bu kavrama aşina değildir. Cinsiyet zamirleri, kişinin adını kullanmadan insanlara atıfta bulunmak için kullanılan kelimelerdir (genellikle cinsiyet içeren kelimelerdir). İşyerinde ve genel olarak çevreyi tüm cinsiyet kimliklerini kapsayıcı hale getirmek için doğru zamirleri kullanmak önemlidir.

Bu makalede, cinsiyet zamirlerinin bazı örneklerini ve bunların neden kapsayıcı bir kültür ve karşılama alanı geliştirmenin ayrılmaz bir parçası olduğunu tartışacağız. Ayrıca bazı yapılması ve yapılmaması gerekenler de dahil olmak üzere bunları nasıl kullanacağımızı da gözden geçireceğiz.

Cinsiyet Zamirleri Tam Olarak Nelerdir?

Okulda zamirleri öğrendiğinizi hatırlayabilirsiniz. Esasen bunlar başkalarına atıfta bulunmak için kullandığımız kelimelerdir. Zamirlerin bazı yaygın örnekleri kendisi, kendisi ve kendileridir. Batı toplumunun bir kısmı cinsiyetin kadın ve erkek arasındaki ikili çizgiyi aştığını yeni yeni anlamaya başlıyor. Bu nedenle dilin (örneğin zamirlerin) kültürün gelişen farkındalığına ayak uydurması gerekiyor.

Zamirleri Önemli Kılan Nedir?

Zamirler önemlidir birisiyle veya onun hakkında konuşurken. Bir kişinin zamirleri sadece onlara bakarak tahmin edilemez ve bazı insanlar zamirleri hiç kullanmamayı tercih edebilir. Birinin zamirlerini asla varsaymamak iyi bir fikirdir. Cinsiyete uymayan kişiler ve üyeler ikili olmayan topluluklar Halkın Batı bilincinde daha yeni biliniyor ve en iyi şartlarda, insanlar görüldüklerini hissetmelerine yardımcı olmak için zamirlerine saygı duymayı amaçlıyorlar.

Her zaman açık sözlü olabilir ve birine zamirlerinin ne olduğunu sorabilirsiniz, ayrıca konuşmayı daha rahat hale getirmek için hangilerini kullandığınızı da paylaşabilirsiniz. Unutmamak için bahsettiklerini aklınızın bir köşesine not etmeye çalışın. İnsanların kişisel zamirlerine, paylaştıklarında her zaman saygı gösterilmelidir.

İşyerinde ve okulda doğru zamirlerin kullanılması, herkesin cinsiyet kimliği konusunda kendini rahat hissettiği olumlu bir ortamın oluşmasını sağlayabilir. Ayrıca insanların görünüşleri konusunda kendilerini daha rahat hissetmelerini sağlayabilir ve iş deneyimini rahat ve arkadaşça hale getirebilir.

Yanlış cinsiyetlendirilmek ve yanlış bir zamir kullanılarak hitap edilmek, ikili olmayan insanlar üzerinde acı verici etkiler yaratır çünkü kendilerini gerçekte nasıl görülmek istedikleri konusunda geçersiz ve reddedilmiş hissederler. Doğru zamirlerle çağrılmamak da tetikleyebilir endişe ve/veya depresyon. Daha yoğun senaryolarda madde bağımlılığını veya potansiyel intihar riskini bile tetikleyebilir.

Cinsiyet zamirleri hayatın önemli bir parçası işyeri, üniversiteler ve K-12 okul ortamları dahil. Doğru zamirleri kullanmak her zaman iyi bir fikirdir çünkü bireyin refahını ön planda tutar. İnsanlara zamirleri sormakta kendinizi tuhaf hissetseniz bile, bunu yapmak genellikle onların duyulduğunu ve dahil edildiğini hissetmelerini sağlar.

Benlik saygısının ne olduğunu açıklayın.

Bir işyeri işletiyorsanız, insanların zamirlerini ve onlara ne isim vermelerini istediklerini rahatça tartışabilecekleri toplantılar yapmayı bile düşünebilirsiniz. Çok fazla trans birey ve cinsiyet ikilisi olmayan kişi, insanların onlara nasıl davrandığını anlamak ve toplumun cinsiyet kimliklerinin geniş yelpazesine karşı körlüğüyle başa çıkmayı öğrenmek için sıklıkla bir terapistin yardımını istemek zorunda kalıyor.

Cinsiyet Tarafsız Zamirler

Bilmeniz gereken pek çok cinsiyet ayrımı gözetmeyen zamir vardır. Bunlar en yaygın olarak kendisini cinsiyetsiz veya ikili olmayan olarak tanımlayan kişiler tarafından kullanılır. En yaygın cinsiyet zamirleri, onlar, onlar ve onların zamirlerini içerir. Ayrıca, ze (o yerine kullanılır) ve hir (onun yerine kullanılır) kelimeleri de dahil olmak üzere diğer ikili olmayan zamirlerin uzun bir listesi vardır.

Birinin cinsiyet zamirlerinin cinsiyet ifadesiyle eşleşmeyebileceğini unutmamak önemlidir. Bu, birinin cinsiyetini varsaymanın neden riskli ve incitici olabileceğini açıklıyor.

Cinsiyet Zamirlerini Kullanmada Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

Diğer insanların cinsiyet zamirlerini düşünürken bazı önemli yapılması ve yapılmaması gerekenleri bilmek önemlidir. Aşağıdaki ipuçları zamirler hakkında konuşurken daha rahat hissetmenize ve her zaman doğru zamirleri kullandığınızdan emin olmanıza yardımcı olacaktır.

Önce Kendi Cinsiyet Zamirinizi Paylaşın

Birine cinsiyet zamirlerini sormak ilk başta garip gelebilir çünkü o kişiyi rahatsız etmekten endişe duyabilirsiniz. Ancak çoğu kişi zamirlerinin sorulmasından memnun olur çünkü bu, saygı ve katılımın kanıtı olduğundan sizinle konuşurken kendilerini rahat hissetmelerini sağlar.

Birini daha rahat ettirmek için kendi zamirlerinizi ekleyebilirsiniz. Ayrıca e-posta imzalarına veya toplantılara ekleyerek paylaşımı normalleştirebilirsiniz, böylece cinsiyet zamirleri hakkındaki tartışmayı açabilir ve insanların kendileri olabilmeleri ve cinsiyetsiz veya ikili olmayan zamirleri paylaşabilmeleri için güvenli bir alan yaratabilirsiniz.

Başkalarının Cinsiyet Zamirlerini Sorun

Bir kez sen kendi cinsiyet zamirinizi paylaşın , cinsiyet zamirlerinin başkaları tarafından paylaşılmasını teşvik edeceksiniz. Birine zamirlerini sormak saygı göstergesidir. Bunu bir toplantıda veya başkalarının önünde duyurmalarını sağlamak yerine onlara özel olarak sormayı düşünebilirsiniz.

akışkan ikili

Bunu çok basit bir şekilde ifade edebilirsiniz. Gibi bir şey Hangi zamirleri kullandığınızı sorabilir miyim? genellikle yeterlidir. Bu konuda tam bir konuşma başlatmanız gerektiğini düşünmeyin.

Yanlış Zamir Kullanırsanız Her Zaman Özür Dileyin

Yanlış zamir kullanımı olur. Ancak bir hata yaparsanız bunu kabul etmeniz ve üzgün olduğunuzu söylemeniz gerekir. Konuşmaya doğru zamirleri kullanarak devam etmelisiniz. Yanlış zamir kullandığınız gerçeğini asla göz ardı etmeyin. Her zaman özür dileyin ve sonra devam edin.

Asla Başka Bir Kişinin Cinsiyet Zamirlerini varsaymayın

Başka birinin cinsiyet zamirlerini sadece onlara bakarak bilemezsiniz. Ayrıca birinin giyim tarzına veya davranışına bakarak da kesin olarak bilemezsiniz. Varsayım yapmak yerine her zaman kibarca sorun.

İkili Cinsiyetli Dilden Kaçının

Eğer bir işyerinin ya da üniversitenin başkanı iseniz, konuşmalarınıza ve açıklamalarınıza bayanlar ve baylar ya da kız ve erkek çocuklarla başlamaktan kaçının. Bunun yerine basitçe öğrenciler, herkes ve meslektaşlar diyebilirsiniz.

Gayri resmi ve resmi iletişimler de dahil olmak üzere tüm toplantılarda cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir dil kullanmaya çalışın.

Başkalarına yardım etmek

İş yerinde veya okuldaki bazı kişiler, insanlar hakkında konuşurken yanlış zamirleri kullanabilir. Birisinin yanlış zamirleri kullandığını duyduğunuzda, yavaşça düzeltin. Onlara seslenmemeye veya onları utandırmamaya çalışın, ancak her zaman herkesin zamirlerini bildiklerinden emin olun.

Pratik yapmak mükemmelleştirir

Cinsiyet zamirlerini, özellikle de ze ve hir gibi yeni zamirleri kullanmaya alışkın değilseniz, pratik yapmak için kendinize zaman vermelisiniz. Kafanızda konuşmalar yapabilir veya konuyu kavramanıza yardımcı olması için insanlarla konuşma provası yapabilirsiniz.

Son düşünceler

Doğru cinsiyet zamirlerini kullanmak tüm sosyal ortamlarda saygının önemli bir göstergesidir. Kapsayıcı bir dil kullandığınızda, insanları daha rahat ve rahat hale getirir ve katılım ve eşitlik kültürünü teşvik edersiniz.